小さい頃の夢は小学校の先生。その夢を叶えるため、日本女子大学文学部教育学科で幼稚園・小学校の1級教員免許を取得。しかし教育実習で、こんな若輩者の私が「先生」と呼ばれることに違和感を覚え、一度、企業社会へ出て、3年間、社会経験を積んでから教師になろうと決め、若いうちからいろいろな経験ができそうな株式会社リクルートへ入社しました。

　当時のリクルートはイケイケドンドンの会社で社内は大変華やか、ノリの良い人ばかりの中、私はノリについていけず、同期からは絶対1年以内にやめると言われるほど。そんな会社に気づけば22年、居続けてしまいました。その間、同僚からのいじめにあったり、息子を出産して、産休、育休を取得した時は、人事から「戻るところはないかもしれない。自分で探してほしい」と言われたり、息子が生後8か月で復職した直後、夜中に息子が緊急入院となった翌日、「今すぐ出社しろ」と怒鳴られたり、娘を妊娠中に切迫早産で病院にいるのに「会議の資料ができていない。すぐ来い！」と電話口で叫ばれたりと、心砕かれることは幾度となくありました。それでもやめようと思ったことは一度もありませんでした。理由は、性別、年齢、雇用形態、役職に関係なく、魅力的な方との出会いがあったから。幼稚園、小学校はミッションスクール、中学からは大学の付属校という、同じような環境で育ち、同じような価値観を持つ人の中で生きてきた私にとって、22年間の在職中の出会いは、多様な価値観に触れ、自分の視野や心を広げてくれる時間であり、企業、働く人の両方の立場から「働く」を見てきた経験は、職場のコミュニケーションの大切さに気付かせてくれる時間でした。

　2014年、「目の前にいる方を幸せにするお手伝いをしたい」「20年後も30年後も誰かの役に立てる仕事をしたい」という思いで、リクルートを卒業し、キャリアカウンセラーとして独立しました。

　現在、アンガーマネジメント、アドラー心理学の勇気づけの考え方を使った講座やカウンセリング、コンサルティングを通して、ごきげんな人、ごきげんな場作りを行っています。